上好入企第一课——公司开展2019年度新员工入职培训

       7月8日至12日,30多名怀抱梦想的“丰乐新人”齐聚公司总部,参加为期五天的入职培训。他们分别来自于各职能部门、种业公司及香料公司,根据公司统一安排,学习了解企业发展历程、企业文化及相关工作流程,力求尽快转变角色,融入公司,投入工作。

       8日上午,2019年度新员工入职培训在加工包装中心顺利开班,总经理戴登安代表公司做开班动员讲话并给新员工上了饱含人生哲理的入企第一课。他鼓励新员工融入丰乐种业的大家庭,抓住公司持续健康快速发展的大好时机,将自身的兴趣爱好与企业发展相结合,努力实现“发展共赢”;强调新员工要明确自身未来发展的定位,既要有远大的理想也要有短期的目标,制定一个相对合理、切实可行的目标并付之行动;提倡新员工在今后的工作中提出创新的想法和举措,富有激情、勇于创新,成就一番事业。
       两天的军训中新员工服从指挥,刻苦训练,大家高标准的完成了站军姿、稍息、立正、向后转、齐步走等一系列队列动作。他们以整齐的方队、矫健的步伐,展现出良好的精神风貌和组织纪律性。军训有苦有累,大家在训练的同时彼此之间建立了真挚的友谊,团结一致互帮互助。
       带着进入公司的新鲜感,新员工拿起笔和本子进入课堂,老师既是领导、前辈也是同事,7月10日起,公司对新员工进行了为期3天的理论培训。为了使新员工能迅速进入工作状态,对公司能有一个更直观的认知,人力资源部从培训内容和形式上做了精心安排和准备。培训中既有公司高管介绍公司概况、发展历程和丰乐种业企业文化,也有他们个人成长经历的分享;既有公司中层管理人员对人事制度、财务管理、质量管理、安全生产知识的详细解读,又有实际工作经验的传授。培训讲师们不仅讲述了丰乐种业的历史和现状,也分析和展望了公司未来的发展趋势,使大家深感农业从业者的一份责任,增强了对公司的认同和归属感。
       为期5天的入职培训,使新员工对未来的工作少了一些困惑和迷茫,多了一份了解和信心,激发他们以饱满的精神状态投入到崭新的工作中去,充满生机,富有活力的迈开自己在丰乐种业职业生涯的第一步。