公司为新进员工上入企第一课—2011年度新员工入职培训圆满结束

    为增进新员工对公司和工作职责的了解,促进他们尽快融入企业、投入工作。7月2日-6日,在人力资源部的组织安排下,公司开展了为期5天的2011年度新员工入职培训。共有24名新员工参加了培训活动。
    培训内容分为军训和内部授课两部分。军训在加工包装中心进行,为期两天时间,吴家保副董事长为军训作动员讲话,鼓励新员工发扬艰苦奋斗、百折不挠的精神,努力成为公司各条战线的有用之才。三天的业务培训在丰乐大厦四号会议室举行,参加授课的有科研生产、财务管理、人力资源和市场营销等方面的公司领导,培训内容主要包括企业发展战略、企业文化以及企业规章制度等。此次培训全面加深了新员工对公司的了解,极大增强了他们对公司未来发展的信心。
    培训中,陈茂新董事长召开了新员工座谈会,详细了解新员工工作、生活等方面情况,并为新员工认真讲解种业发展形势和公司发展情况,促进他们提高自我认识,尽快转变社会角色。他告诫新员工要戒骄戒躁,遵循人生发展轨迹,积极面对当前的各种困难,努力做好事业,为未来打好基础。
    此外,为了指导新员工树立正确的价值观和人生观,陈茂新董事长还提出了几点要求:首先,要学会做人,与人为善。与人合作,才能取得更大的成就;与人沟通,才能感受到工作的快乐。其次,要提升自身素质的修养。要学习哲学,认识自己,从而达到内心的和谐;要学习心理学,了解别人,正确处理人际关系。再次,要加强知识的积累,尤其要加强管理知识的学习。管理知识是一门处处皆在的学问,学习管理知识有助于我们应对工作和生活中的难题。
    今年,公司共招聘32名新员工,其中硕士10人,本科16人,多以科研生产和营销方向为主,选聘范围集中,专业性强。